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洛陽永甯有色科技有限公司

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洛陽永甯有色科技有限公司 社會責任報告書

作者: 發布時間:2019-03-30 浏覽次數:836

自成立以來,公司在緻力于實現企業發展、推動地方經濟、回報公司股東的同時,認真履行經濟、環境和社會責任,踐行“天藍、水清、地沃、人善”核心理念,大力實施綠色環保、資源綜合利用的建設,在“以人為本”的核心理念和“培養高素質員工、提供高質量服務、塑造良好企業形象、創造知名品牌”的企業精神的推動下,使各項工作取得新進展、新成效。

一、公司概況

公司成立于2007年9月,在2015年8月完成股權重組。公司改制後,為了實現節能減耗,減少環節污染,降低生産成本,增加企業的市場競争力,邀請國内冶煉行業專家,在綜合考慮技術、成本、環保等綜合因素之後,對原有工藝技術進行了整體改造,并取得了顯著的成果;在2016年年底已獲得河南省環保廳的環評批複,并被河南省環保廳定性為:屬行業内先進的工藝技術裝備;屬國内清潔生産先進水平!2018年公司先後通過了質量體系、環境體系、職業健康體系以及能源體系認證。公司緻力于科技研發,并将公司名稱變更為“洛陽永甯有色科技有限公司”。

發展成果惠及職工,實現員工與公司共同發展

公司牢固樹立“以人為本”的核心價值觀,長期以來嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》,依法保護職工的合法權益,保障職工依法享有勞動權力和履行勞動義務,實現勞資關系的和諧穩定。

2018年,公司通過績效考核改制,實現了員工“多勞多得”,收入分配向關鍵崗位和生産一線傾斜,切實做到了讓發展成果惠及職工,職工幸福指數不斷提高。

公司堅持員工與企業共成長的理念,強化職工培訓,推動各類人才快速成長。管理人員培訓堅持拓寬管理思維,提升綜合技能的理念,外培内培點面結合,持續開展職業素養、崗位技能,不斷增強廣大管理人員的學習能力、實踐能力、創新能力,為公司轉型升級、在困境中發展提供堅實的智力保障。基層一線員工培訓堅持做到務求實效,做好“三個突出”,即突出重要崗位、要害崗位培訓,突出标準化操作培訓,突出新工藝、新技術培訓。培訓堅持從實際效果出發,做好“三個結合”,即分散自學與集中授課相結合,理論學習和實操訓練相結合,網上讨論和生産實踐相結合。同時,充分利用互聯網媒介,建立内部的 QQ 群,微信群,方便員工及時讨論交流生産技術難題。

三、以誠相待,追求雙赢

公司将堅持實現業務發展和履行社會責任并重,持續不斷地加強管理、加大投入,與客戶、供貨商等合作方信守承諾、合作共赢,推進節能減排,提高資源利用率,實現企業與當地行政部門、社會的良性互動、共同發展。公司努力追求企業與利益相關方達到雙赢,用發展的成果回報利益相關方。

四、注重環境保護,堅持科技創新

面對日益複雜的環境形勢,公司高度重視環境保護工作,近年來每年都會投入大量資金,不斷的完善和改進環保設備,公司将環境保護、節能減排工作納入了重要議事日程,認真貫徹上級環境保護部門的有關精神,以節能減排為目标,分析指标,落實責任。

公司始終堅持抓提升,保合規,把握主動權,實現雙赢,較好實現了項目環保手續合法,有力保證了公司的合規運行。對物料堆存全部實現入倉入棚、物料倒運全部采取車輛全密閉、覆蓋,避免了物料抛灑及揚散。深入實施環保治理,開展了多項環保治理項目,保證了污染物的穩定達标排放。把環保投資納入體系管理,從改變尾氣吸收、減少污水處理等方面入手,廣泛開展環保設施運行精細化管理。

五、積極參與社會公益事業

公司一直秉承報國為民的企業理念,勇于承擔社會責任,積極參與公益事業,希望通過自身的努力,積極帶動當地經濟和社會發展,為構建和諧社會作出應有的貢獻。

2018年度公司積極參與洛甯縣脫貧攻堅,為洛甯縣貧困人員提供就業崗位150餘個,并順利幫其脫貧。對于附近滞銷的水果,公司積極響應地方号召,主動聯系瓜農,購買滞銷水果。

六、展望未來

 公司為推進社會可持續發展、社會環境及經濟可持續發展承擔了相應的社會責任,随着公司規模的不斷擴展,經濟實力不斷增強,公司将會承擔更多的社會責任。公司一定将履行社會責任的要求融入公司發展戰略和日常經營管理, 全力推進節能減排,依靠科技進步,技術革新、設備改造提升公司的環保能力,增加新的效益增長點。繼續深化綠色冶煉、清潔生産的理念,堅持管理創新、技術創新,讓更多的科技成果轉化為生産力,積極履行企業社會責任,積極進取,開拓創新,以良好的業績回報社會、回報員工,以實際行動為建設環境友好型社會做出新的更大的貢獻!

 

 

            

 

                                                                       洛陽永甯有色科技有限公司

                                                                               2019年3月20日